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Tribunale delle Imprese di Roma, sui provvedimenti attuativi ex art. 669-duodecies c.p.c. – RETTIFICA PRECEDENTE SEGNALAZIONE

Su segnalazione del Prof. Antonio Visicchio pubblichiamo una rettifica del precedente articolo in ordine alla reclamabilità  al collegio dei provvedimenti attuativi ex art. 669-duodecies c.p.c. in quanto non vi era  piena corrispondenza tra il contenuto effettivo del provvedimento e la massima pubblicata.   In primo luogo, il provvedimento non risulta adottato in data 22/10/2024, come…

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Il Tribunale di Chieti Concede le misure protettive alla OMP SPA

Siamo lieti di annunciare che il nostro team è riuscito ad ottenere dal Tribunale di Chieti un importante provvedimento di conferma delle misure protettive nell’ambito di una composizione negoziata della crisi per una significativa realtà industriale del territorio. Il Tribunale ha accolto integralmente la nostra strategia difensiva, concedendo il termine massimo di 120 giorni per…

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Omologato il concordato con continuità aziendale del CRUA

Dopo quasi due anni di lavori, la crisi economica del CRUA, il Consorzio di Ricerca Unico d’Abruzzo, è ad un punto di svolta. Nonostante l’opposizione dell’Agenzia delle Entrate e dell’Inps, il piano di risanamento contenuto nel concordato con continuità aziendale proposto anche con l’assistenza dello Studio Legale Borrelli, ha ricevuto il decreto di omologa dal Tribunale…

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Lo Studio Legale Borrelli tra i migliori studi legali d’Italia per il Corriere della Sera

Siamo orgogliosi di annunciare che lo Studio Legale Borrelli è stato riconosciuto come uno dei migliori Studi Legali d’Italia dal Corriere della Sera. Questo riconoscimento riflette l’impegno costante, la dedizione e la competenza che mettiamo al servizio dei nostri clienti, unitamente ad un continuo sforzo innovativo. Il premio arriva al termine della prima edizione del…

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Imprese al test del passaggio generazionale, le opportunità e gli errori da evitare – Intervista dell’Avv. Borrelli per IlSole24Ore

  LINK ALL’INTERVISTA Per un’impresa, l’avvicendamento che riguarda i ruoli direttivi e del top management è sempre una fase delicata, soprattutto per le aziende che conservano una forte impronta familiare. Il passaggio generazionale va affrontato con serenità e determinazione, ma anche con la consapevolezza che ci sono molti fattori e molte incognite che giocano un…

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