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📢 #AggiornamentoGiurisprudenziale #DirittoCorporate Il Tribunale delle Imprese di Roma conferma: i provvedimenti attuativi ex art. 669 duodecies c.p.c. NON sono reclamabili! Con ordinanza del 22.10.2024, il Tribunale ha chiarito che le ordinanze emesse ai sensi dell’art. 669 duodecies c.p.c., avendo natura meramente esecutiva e non cautelare, non possono essere oggetto di reclamo ex art. 669…

**NIS2: La nuova era della Cybersecurity in Europa – Cosa devono sapere aziende e professionisti** La cybersecurity sta assumendo un ruolo sempre più centrale nella gestione aziendale e la nuova Direttiva NIS2 (Network and Information Security 2) rappresenta un punto di svolta fondamentale per la sicurezza informatica in Europa. Con il recepimento di ieri, 17…

Siamo lieti di annunciare che il nostro team è riuscito ad ottenere dal Tribunale di Chieti un importante provvedimento di conferma delle misure protettive nell’ambito di una composizione negoziata della crisi per una significativa realtà industriale del territorio. Il Tribunale ha accolto integralmente la nostra strategia difensiva, concedendo il termine massimo di 120 giorni per…

Dopo quasi due anni di lavori, la crisi economica del CRUA, il Consorzio di Ricerca Unico d’Abruzzo, è ad un punto di svolta. Nonostante l’opposizione dell’Agenzia delle Entrate e dell’Inps, il piano di risanamento contenuto nel concordato con continuità aziendale proposto anche con l’assistenza dello Studio Legale Borrelli, ha ricevuto il decreto di omologa dal Tribunale…

Siamo orgogliosi di annunciare che lo Studio Legale Borrelli è stato riconosciuto come uno dei migliori Studi Legali d’Italia dal Corriere della Sera. Questo riconoscimento riflette l’impegno costante, la dedizione e la competenza che mettiamo al servizio dei nostri clienti, unitamente ad un continuo sforzo innovativo. Il premio arriva al termine della prima edizione del…

  LINK ALL’INTERVISTA Per un’impresa, l’avvicendamento che riguarda i ruoli direttivi e del top management è sempre una fase delicata, soprattutto per le aziende che conservano una forte impronta familiare. Il passaggio generazionale va affrontato con serenità e determinazione, ma anche con la consapevolezza che ci sono molti fattori e molte incognite che giocano un…